|
| 上海年度企业家评选 |
|
2007年，是上海国际化中心城市定位确立十五年和重提长三角发展龙头地位元年，上海的现实仍在历史中创造高度。
"上海年度企业家"评选旨在勾画中国最大的商业城市和经济中心--上海企业家的崭新群像，并探讨在当前中国、国际环境下的上海企业家精神。
历时两个多月的此次评选，将通过权威独立评审团和公正评选通道，在2008年1月评选出代表上海企业家精神的年度企业家。
|
|
 |
|
| 2007上海年度企业家候选人50强（排名按姓氏拼音） |
|
|
|
|
|
|
| 参选要求 |
|
四大参选要求——凡符合下列条件的企业家均可通过自荐或推荐方式参选此次评选。
1企业的注册地在上海，外国、外地企业在上海开设分公司，法人在上海，纳税额主要在上海；
2企业经营业务不属于高污染产业和非健康产业；
3企业公信力强，纳税主动、积极，额度较高、公益事业贡献大；企业的社会责任感强，不拖欠职工工资，推动社会公共事业进步。
4候选人必须符合下列条件：在公司最高管理层至少两年；参评时在该公司任职；具体负责不少于150名员工；所在公司在各行业内人均营业额或利润率排名进入前10。 |
|
|
|
| 评价标准 |
|
五项评选指标——综合企业人均财力、创新力、整合力、国际性、责任感五项指标进行评选。点击进入看详细评价标准
1.企业人均财力指标
企业财务指标人均量化后具有良好的稳定性、增长性，企业保持良好的可持续发展能力和长期的投资价值回报
2.创新力指标
在技术产品创新、管理创新、运行机制创新、商业模式和战略创新方面有显著突破，并且创新内容已转化为有效生产力
3.整合力指标
能够合理地利用各种资源，形成整合效应，提升各种资源的合理利用，包括环保意识在其中的体现
4.国际性指标
具有国际化视野，能使国际战略或技术融合本地特点，有效快速提升生产力，所作决策符合甚至超越国际流行方向，影响深远
5.责任感指标
对环境可持续性发展有所贡献，良好处理与股东的关系，员工的薪酬福利培训、产品或服务中体现卓越的商业伦理；能推动企业内部和社会的文化、艺术、教育进步 |
|
|
|
陆志明：立足创新，服务社会( 2007-12-05)
|
东方愚：企业家精神应由“小变通”向“大变通”转型( 2007-12-03)
|
薛涌：上海企业家肩负衔接历史和世界的使命( 2007-11-30 )
|
沈若愚：“一块布”在上海的三百年变迁( 2007-11-29 )
|
周俊生：资本市场发展孕育“新沪商”( 2007-11-28 )
|
鲁宁：提炼“商业上海”的精神之魂( 2007-11-27 )
|
吴晓波：点燃“企业家城市”的所有光荣( 2007-11-26 )
|
