今年1至4月，上海市静安区人民法院共受理劳动争议案件168件，较去年同期的81件上升107.4％，其中劳动合同纠纷为主要类型，包括用人单位未与劳动者签订书面劳动合同等。 （5月6日《中国青年报》）
　　《劳动合同法》施行四个月，劳动纠纷案为何成倍增加？笔者认为，这首先说明劳动者依法维权意识普遍明显提高。《劳动合同法》加大了对劳动者的保护力度，但纸上的权益要真正变成实际权益尚需劳动者积极争取。其次说明，一些企业对《劳动合同法》还不适应，甚至故意抗法。《劳动合同法》实施以来的最大障碍是少数用人单位至今拒绝与劳动者签合同，他们仍用旧的思维，把自己高高地凌驾于员工之上，用所谓规章制度替代法律，拿《劳动合同法》不当回事，各地劳动纠纷案增多足以说明这个问题。
　　劳动案件剧增，呼唤法院以坚决的态度和铁腕手段严格执法。对那些揣着明白装糊涂，甚至公然抗法的少数用人单位，应施以强有力的法律手段。严格执法既是捍卫法律尊严与权威之必需，也是对劳动者依法维权的强力支持，更是对违法用人单位的必要惩罚，法院绝不能手软。
　　江苏尹卫国