与去年持平 英语能力要求提高
早报记者 罗燕倩
昨日，早报记者在“迎世博2008上海旅游会展、酒店、涉外餐饮、旅行社专场人才交流洽谈会”现场发现，为2010年上海世博会做准备，酒店、餐饮、旅游业对优秀人才和有同业工作经验的普通岗位员工的需求持续升温，且对应聘者英语能力的要求较高。
昨日，上海举行了金秋旅游人才大型招聘会，提供了招聘岗位2000余个，岗位工种150余种。早报记者在现场看到，包括波特曼丽嘉酒店、外滩中心威斯汀大饭店、金茂君悦大酒店、四季酒店、虹桥喜来登上海太平洋大饭店等一批五星级大酒店、涉外餐饮公司、酒店式公寓、旅行社等都参与了洽谈会，也都提供了相当数量的招聘岗位。
“本届洽谈会的招聘岗位和往年相比大体相当。”上海市旅游人才交流中心相关负责人表示，不少企业已开始为2010年世博会储备相关人才。而据业内人士透露，目前上海旅游人才仍有相当大的缺口，需求则主要集中在五个方面的人才。一是专业策划、营销管理人才，如策划组织经理、广告策划、平面设计经理等；二是双语乃至多语型人才，如酒店外籍宾客关系主任、小语种导游等；三是中高层职业经理，如酒店前厅经理、餐饮经理等；四是基层服务岗位，如调酒师、点心师、音响师、领队、导游、航空票务员、文员等；五是特色化、个性化服务岗位，如酒店贴身管家、水疗中心协调员、网络管理员等。
同时早报记者也了解到，作为世博储备人才，此次洽谈会上招聘单位对于应聘者的英语要求尤为严格，如锦江旅行社、上航假期等一些旅行社企业招聘的导游和领队，多是倾向于具有双语能力或是会小语种的应聘者。此外，如金茂君悦大酒店、四季酒店等一些高星级酒店招聘的虽是基层服务人员，但也都列出了需要具备一定英语交流能力。
